‘Tips’ para reclutar personal de manera online

La nueva normalidad ha fomentado que los procesos de selección en remoto estén a la orden del día. Aunque no es algo nuevo, esta modalidad supone un reto para algunos departamentos de recursos humanos. Desde Audilex te damos algunos consejos para encontrar al candidato adecuado a través de internet.

  • Elige el dispositivo más apropiado. Es preferible que utilices un ordenador para realizar el proceso de selección en remoto.  Además, tu smartphone puede dificultar la comunicación si te llegan notificaciones o llamadas entrantes. No obstante, sería ideal que tuvieras una segunda opción, por ejemplo, una tablet.
  • Realiza pruebas técnicas. Lo mejor es que compruebes con suficiente antelación que tu equipo funciona bien. Asegúrate de que la cámara ofrece una imagen nítida y el micrófono se escucha a la perfección.
  • Escoge un sitio adecuado para la entrevista. ¿Trabajas desde casa? El teletrabajo facilita la conciliación familiar. Sin embargo, los ruidos del hogar pueden dificultar algunas tareas. Intenta realizar la entrevista para la selección de personal en una habitación tranquila y organizada. Cuida que la luz sea óptima y, si es posible, elige una pared con fondo blanco o de color neutro. Es mejor que no haya objetos alrededor para no causar distracciones al entrevistado.
  • Opta por las videollamadas. Con el auge de los procesos de selección en remoto, se han usado distintas fórmulas para reclutar personal. Una de las alternativas que se plantean son las entrevistas en vídeo.

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