Tipos de contratos temporales

Los contratos temporales suponen el 25% en España, alcanzando datos mucho más elevados durante el verano. Desde Audilex os queremos explicar los tres tipos básicos de contratos temporales existentes en nuestro país:

  1. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Se puede hacer cuando una empresa tiene una acumulación o un exceso de tareas, aunque sea dentro de la actividad normal a la que se dedica. El contrato puede hacerse por un máximo de 6 meses (en un periodo de 12) contados desde que se produce el exceso o acumulación.
  2. Contrato de sustitución. Una empresa puede contratar temporalmente a un trabajador cuando otro trabajador ha dejado la empresa de forma temporal y tiene reserva del puesto de trabajo. De esta forma el trabajador ocupará el puesto hasta que el trabajador con reserva se reincorpore. También puede hacerse también para cubrir las horas de reducción de jornada en ciertos casos.
  3. Contrato de obra y servicio. Se puede hacer cuando una empresa necesita a un trabajador para hacer una obra o servicio concreto, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa. La duración del contrato es limitada, hasta que dure la obra o servicio concreto.

En Audilex somos especialistas en el análisis de las relaciones laborales y la definición de tipos de contratos aplicables y sus obligaciones sociales y fiscales. Contacta con nosotros.

Fuente: vivirmasymejor.elmundo.es

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