Tendencias en la gestión de Recursos Humanos

En toda empresa, el departamento de Recursos Humanos debe estar a la última en todo lo relacionado con cambios digitales y tecnológicos para gestionar con la mejor eficacia posible todo el ciclo de vida del empleado. Por ello, desde Audilex te contamos las tendencias en la gestión de Recursos Humanos que han llegado para quedarse:

  • Utilizar la tecnología para adquirir nuevo talento: La realidad es que el proceso de captación de nuevos empleados ha pasado a ser más digital que nunca. La inteligencia artificial, la utilización del big data y la realidad virtual formarán parte de los procesos de selección; capaces de descubrir, a través de sus algoritmos, qué candidatos se adaptarán mejor a la empresa.
  • Acogida digital de un nuevo empleado: Integrar a un nuevo trabajador en la empresa puede presentarse como todo un reto. Conocer a la persona tras una pantalla, explicar en la distancia, hacerlo partícipe rápidamente de su puesto de trabajo y sobre todo que conecte con la cultura de la empresa. 
  • Digitalización en los procesos de RR. HH: Los departamentos de gestión de Recursos Humanos juegan un papel fundamental en la transformación digital de una empresa. Aquellos que sean capaces de adaptarse a las nuevas tecnologías y adoptarlas en su forma de trabajar tendrán un mayor impacto en los resultados de la empresa y en la experiencia de los empleados.
  • Promover el bienestar emocional: Garantizar el equilibrio emocional con actuaciones como disponer de líneas de atención a los empleados, prácticas de mindfulness o cursos para gestionar el estrés. Estas prácticas fortalecen la salud mental de los empleados y su rendimiento.
  • Modelo híbrido en la forma de trabajar:El teletrabajo se ha acostumbrado a estar presente en la vida de los empleados. Ahora que ya hemos comprobado que sabemos funcionar en la distancia, la apuesta por un modelo mixto de trabajo presencial y digital es inminente

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