Osakidetza, condenado por no evitar el acoso laboral

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado sentencia contra el Servicio Vasco de Salud, Osakidetza, por no adoptar medidas para prevenir el acoso que estaba sufriendo uno de sus trabajadores a pesar de que éste, en numerosas ocasiones le había hecho saber a los responsables la situación en la que se encontraba.

Así, el alto tribunal autonómico, ha decidido que el Servicio Vasco de Salud, Osakidetza, debe abonar al demandante la cantidad de 32.000 euros. Esta cantidad ha sido aumentada 12.000 euros por este tribunal para hacer de ella una “medida disuasoria”. Anteriormente, la indemnización inicial por daños morales se había fijado en 20.000 euros.

El tribunal ha tenido en cuenta, por parte del demandante, que este había estado de baja por “incapacidad temporal” en varias ocasiones tras una disputa con sus jefes superiores. Por la otra parte, el tribunal ha analizado que no es la primera vez que el servicio de salud es demandado por motivos similares, por lo que la indemnización también puede considerarse una ‘multa’ por la inacción de la administración sanitaria en este ámbito. Literalmente, el servicio de salud, mantuvo una actitud “flagrante pasiva”, a pesar de que, como contempla el escrito de la sentencia judicial, la protección de los trabajadores en el ámbito laboral y la prevención de riesgos laborales recae en el empresario, ya sea este privado o una administración pública, como es el caso.

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